Aku cinta Indonesia

Nilai Utama Core Values BUMN-Bisakah P2Tel?

(Cuplikan dari Suara.com)-Setelah lolos tahap adminitrasi Rekrutmen Bersama BUMN 2022, peserta selanjutnya mengikuti seleksi Tes Kemampuan Dasar (TKD) dan Core Values BUMN. Ketahuilah Core Values BUMN berikut ini.

Rekrutmen Bersma BUMN tahap-2 dijadwalkan (19-24 Mei 2022). Lantas, apa saja nilai utama core values BUMN? Dikutip dari laman rekrutmenbersama.fhcibumn.id, jumlah soal yang diujikan 100 soal TKD dan 54 soal Core Values BUMN. Sebelum jadwal tes, peserta diberi pembekalan guna menghadapi tes seleksi yang sesungguhnya.

Adapun nilai utama core values BUMN ditetapkan sebagai identitas dan perekat pada budaya kerja yang didukung peningkatan kinerja secara berkelanjutan. Sebagai calon pekerja dalam ruang lingkup BUMN, penting bagi Anda untuk mengetahui apa itu coere values.

Nilai Utama Core Values BUMN

Core Values BUMN itu salah satu bagian dari transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan BUMN dalam mendukung peningkatan kinerja berkelanjutan. Core Values atau nilai-nilai utama BUMN ini dikenal dengan AKHLAK, singkatan Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.

Core Values AKHLAK itu dijelaskan dalam SE nomor SE-7/MBU/07/2022 tentang Nilai Utama (Core Values) SDM BUMN. Poin-poinnya dijelaskan terperinci supaya calon pegawai dapat memahami nilai utamanya.

1-Amanah: Dapat memegang teguh kepercayaan yang telah diberikan. Panduan perilakunya antara lain:

a-Memenuhi janji dan komitmen pada awal masuk

b-Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika yang telah ditentukan

2-Kompeten: Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas (kemampuan diri). Contohnya antara lain:

a-Meningkatkan kompetensi diri menjawab tantangan yang selalu berubah seiring berjalannya waktu

b-Membantu orang lain belajar

c-Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaiknya

  1. Harmonis: Saling peduli dan menghargai perbedaan

a-Dapat menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

b-Suka menolong orang lain yang kesusahan tanpa memandang latar belakang

c-Membangun lingkungan kerja yang kondusif atau terkendali

4-Loyal: Berdedikasi serta mengutamakan kepentingan bangsa dan negara. Contoh perilaku:

a-Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara

b-Rela berkorban demi mencapai tujuan yang lebih besar

c-Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika yang berlaku

  1. Adaptif: Terus berinovasi dan antusias menggerakkan atau menghadapi perubahan. Contohnya :

a-Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi seseorang yang lebih baik

b-Terus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi dan perubahan zaman

c-Bertindak proaktif

6-Kolaboratif: Membangun kerjasama yang sinergis. Contoh perilaku antara lain:

a-Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk ikut berkontribusi

b-Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah yang lebih baik

c-Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Lebih lengkapnya bisa anda lihat melalui Artikel “6 Nilai Utama Core Values BUMN dan Contoh Perilaku yang Wajib Diterapkan Pegawai” yang telah tayang dengan Kontributor : Putri Ayu Nanda Sari di : https://www.suara.com/news/2022/05/21/233524/6-nilai-utama-core-values-bumn-dan-contoh-perilaku-yang-wajib-diterapkan-pegawai?page=4 (atchurR) *

*** Suatu perilaku yang bagus jika sebagian besar dapat dilakukan oleh para sahabat pengurus P2Tel (FR)

Tulisan Lainnya :

  • Tidak ditemukan tulisan
Tags

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published.




Enter Captcha Here :

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Back to top button
Close
Close