Secara umum para Jajaran Pengurus (BP-PC dan Komisariat) bekerja dengan baik, mendedikasikan kesempatannya untuk melayani anggota dan organisasinya.
Apresiasi juga kepada beberapa Cabang yang terus bersemangat, untuk mengungguli Cabang lainnya dengan jenis, Inovsi dan versi berbeda sesuai kemampuan dan dukungan anggota.
Mereka melakukan Continuous Improvement (filosofi dan proses tanpa henti untuk melakukan perbaikan bertahap dalam melayani) anggotanya.
Bagusnya lagi improvement yang dilakukannya diutarakan dalam sajian melalui Web ini. Sehingga cukup bermanfaat bagi Cabang lainnya untuk mencontoh sesuai dengan kondisi masing masing. Tentunya ditiru adalah hal hal yang moderat (tidak terlalu sulit dan tidak terlalu mudah)
Selain itu penambahan keanggotaan (pensiunan baru), membutuhkan sosialisasi hal hal yang patut diketahui oleh warga baru dan masihh relevan juga bagi yang lama, karena bisa saja mereka lupa atau menyiapkan sesuatu yang disosialisasikan, misalnya :
a-Tentang Kebijakan Dapen
b-Masalah Bertalian dengan kesehatan (Yakes dan kini lagi digencarkan tentang Aplikasi Lovit)
c-Hak dan kewajiban para PMP
d-Updating data (Datul, mutasi keluarga dll)
Diantaranya, kewajiban PMP :
1.Melaporkan perubahan data; alamat, no tlp/wa, email, no rek bank, npwp. perubahan status (janda/duda menikah lagi) atau MD dan tidak ada AW yg berhak. AW anak telah berusia 25th dan tidak AW yg berhak.
2.Melakukan Autentikasi Mandiri atau datul non mandiri.
Hak PMP :
1.Menerima manfaat pensiun bulanan, manfaat lain/tambahan.
2.Meminta : slip mp, surat keterangan, bukti potong pajak 1721 (download).
3.Menerima kontra prestasi data ulang dan pelaporan MD.
Ada baiknya sosialisasi tersebut dilakukan misalnya setelah senam, pada pertemuan rutin / Arisan dan kapanpun kesempatan memungkinkan. Kalau dilakaukan berkala agar tidak membosankan
Catatan : Anda dapat membaca uraiannya, mengklik tanda panah (arah atas-bawah), dibawah Flip book, Lanjut bisa Anda atur Font pembesaran atau sebaliknya.
(FatchurR-PP P2Tel)-FR *
