Organisasi sosial dalam aktivitasnya tidak terlepas dengan kebutuhan resources khususnya dana untuk mendukung biaya operasional dan pelaksanaan program aksi organisasi, hal ini tentunya membutuhkan suatu pemikiran pencarian sumber pendanaan.
Pendapatan dapat diperoleh dari bantuan perorangan/institusi, iuran anggota, kerjasama dan lain-lain. Permasalahan Organisasi Sosial biasanya bermuara kepada masalah pendanaan dalam melaksanakan tujuan Organisasi.
Untuk menghadapi suatu tantangan permasalahan itu, seluruh aktivitas
Organisasi terus dilakukan pembenahan atau lebih tepatnya transformasi effesiensi di berbagai bidang, diantaranya mulai dari transformasi proses bisnis, system, human capital, pelayanan, HR hingga budaya perusahaan.
Menjawab permasalahan kah transformasi yang telah dilakukannya ini?
Konsekuensi logis yang harus dilakukan adalah transformasi strategik yang lebih mendalam adalah evaluasi objective Organisasi dalam Misinya.
Basic arah Visi Organisasi tetap dipertahankan, sedang untuk merumuskan Misi dalam program-program unggulan baik program utama maupun program aksinya diarahkan dengan skala prioritas pertama penggalian sumber pendanaan Organisasi dalam bentuk masuk Bisnis Praktis.
Triki dlm perubahan strategi dalam Keputusan ini tentunya akan menjadikan organisasi fit dalam aspek keuangan sehingga Organisasi dalam menjalankan Misi nya akan terakomodasi pelaksanaannya.
Disinilah program dan aksinya diturunkan menjadi suatu target kepada pelaku organisasi/perusahaan sesuai kapasitas, kompetensi dan relation dengan pihak lainnya agar yang menjadikan suatu target utama khususnya Bisnis Praktis akan tercapai.
Gerak dan langkah ini menjadikan diri untuk move on baik dari aspek individu organisasi maupun dinamika suatu organisasi. Organisasi sosial tetap berkelanjutan, karena individu dengan spiritnya melakukan suatu improvisasi perubahan, dengan dinamikanya, agile, produktif.
Pengambilan Keputusan langkah improvisasi ini adalah salah satu bagian dari strategi eksistensi Organisasi yang bersifat dinamis dan dapat berubah sesuai pergerakan sebagai usaha merespon permasaahan Organisasi.
(RH-PP P2Tel)-FR*
